El candidat d'Esquerra a les eleccions europees, Oriol Junqueras, ha proposat aquest dimecres una directiva específica per tendir cap a la conciliació de la vida laboral i familiar. Junqueras també ha apostat per una certa homogeneïtzació dels horaris laborals dels estats de la UE, per tal que siguin 'més o menys comuns', tot i que no necessàriament iguals. Junqueras creu que seria beneficiós per a les empreses en la seva relació. El candidat ha reconegut que hi pot haver 'resistències culturals' i aspectes 'climàtics' que dificultin l'equiparació de l'horari laboral de l'Estat espanyol al de bona part d'estats europeus, però creu que cal tendir cap a conciliar els horaris.

En una roda de premsa a la plaça Salvador Espriu de Terrassa, Junqueras ha presentat la seva política en matèria de conciliació de la vida laboral i familiar acompanyat per la consellera d'Acció Social i Ciutadania, Carme Capdevila, i el regidor d'Esquerra a l'Ajuntament de Terrassa, Isaac Albert.

La directiva proposada per Junqueras tindria com a objectiu tendir cap a la conciliació a partir de posar 'en comú' diferents experiències en aquest àmbit impulsades per diferents països. Així, creu que hauria de pivotar en tres eixos. El primer seria 'facilitar la mobilitat', tant des de la potenciació del transport públic com incentivar fiscalment aquells treballadors que visquin a prop del seu lloc de feina, ja que considera que això té efectes positius, per exemple, sobre la pressió a les infraestructures. Junqueras ha dit que Holanda té experiència en aquest sentit.

El segon eix passaria per una aposta pel teletreball, és a dir, que un segment significatiu de la població pugui treballar des de casa, fet que també reduiria la mobilitat i permetria una millor conciliació. Finalment, el tercer eix de la directiva seria un accés en línia a l'administració pública. Junqueras ha posat l'exemple de les polítiques impulsades en aquest sentit pel Departament d'Acció Social i Ciutadania amb les famílies nombroses.

Junqueras creu que 'un horari millor conciliat probablement afavoreix la productivitat', perquè 'el treballador rendeix més'. A més, ha afegit que cal tenir en compte 'el nivell de satisfacció personal del treballador', un fet 'difícil de mesurar, però que és determinant'.

El candidat d'Esquerra creu que 'a la UE, també per criteris econòmics, li convé conciliar els seus horaris laborals', tot i que ha reconegut que no és un objectiu 'fàcil'. En tot cas, ha apostat per tendir a una homogeneïtzació dels horaris laborals entre els estats que formen part de la UE, perquè sinó es dificulten les relacions entre les empreses, cada cop més estretes. 'També és bo per a les empreses que hi hagi uns horaris més o menys comuns', ha dit, tot i afegir que no necessàriament iguals.

Per la seva banda, la consellera Capdevila creu que les polítiques familiars 'no passen exclusivament pels ajuts econòmics', sinó que cal donar suport a les famílies per tal de 'gestionar millor els usos dels temps'. En aquest sentit, ha apostat per 'continuar treballant per adequar els horaris a les noves necessitats de les famílies'. De fet, ha remarcat que les empreses que són 'sensibles' a la conciliació tenen uns treballadors amb 'rendiments productius més elevats'.

El regidor d'Esquerra a Terrassa ha explicat l'experiència del banc del temps que ha impulsat l'ajuntament d'aquest ciutat i el pla estratègic dels usos del temps que està preparant.