El senador per Girona, Miquel Bofill, portaveu de l’Entesa a la Comissió de Justícia del Senat ha preguntat al Ministre de Justícia, Mariano Fernández Bermejo, a la sessió de control per les mesures que aplicarà el Govern per tal d’incentivar l’estabilitat de les plantilles de les plantilles dels jutjats de Girona.

Bofill ha exposat la situació a la que es troben els jutjats de Girona i de l’Audiència, amb un a càrrega de treball superior i un alt nombre de jutges substituts. A més, Bofill creu que Girona hauria d’estar a una categoria superior, però que la llei de retribucions dels membres de les carreres judicials qualifica les demarcacions segons la població de la capital i no de la província, cosa que perjudica a Girona.

Respecte a la inestabilitat de les plantilles, Bofill ha explicat que els magistrats i fiscals no es queden molt de temps a Girona, perquè les retribucions són inferiors que a altres llocs i perquè el nivell de vida és molt alt. A més d’això, la demarcació de Girona té un volum de treball molt alt degut a la major litigiositat i la major complexitat dels casos i això perquè Girona té un alt percentatge de població estrangera resident i transeünt, té una situació fronterera i és un important destí turístic.

Bofill diu que “està clar que s’han de fer coses per a que la carrera judicial sigui més atractiva a Girona” proposa que es modifiqui el règim retributiu, els criteris amb els que s’estableixen els grups de població en què s’integren els membres de la carrera judicial, de la demarcació i la planta judicial, millorar la formació, entre altres coses, per tal d’incentivar l’estabilitat de les plantilles i dismunuir el nombre de substituts amb l’objectiu de millorar la qualitat de la justícia.

El Ministre de Justícia ha explicat que en aquesta legislatura es farà una nova llei d’accés que faci que les noves places es cobreixin en la millor situació, una revisió de la llei de planta i demarcació en consonància amb la realitat socio-demogràfica i una nova llei de retribucions per a actualitzar el marc retributiu.