El portaveu d'Esquerra, Ignasi Llorente, anticipant-se a les celebracions de l'1 de Maig, ha avançat alguns dels punts que configuraran el programa electoral pel que fa a l'àmbit laboral. En aquest sentit, ha destacat que la campanya d'Esquerra en aquest sector es centrarà en la idea que 'un altre treball és possible' i girarà al voltant de cinc eixos bàsics: productivitat, formació, negociació desconcentrada i de proximitat, recerca, desenvolupament, innovació i creativitat i atracció de talents.

En aquest context, Llorente ha posat de relleu l'aposta d'Esquerra per augmentar la productivitat en els llocs de treball i ha desacat que 'sempre es parla de l'absentisme laboral, però mai de l'absentisme intel·lectual', quan les estadístiques posen de relleu que el 20% del temps que passem als nostres llocs de treball el dediquem a fer altres coses que res tenen a veure amb la feina. Per tant, l'aposta d'Esquerra, ha explicat, va en la línia de valorar la feina per la consecució d'objectius, més que no pas per la presència en el lloc de treball.

Així mateix, el portaveu d'Esquerra ha destacat la importància de la formació continuada: formació prèvia a la feina, per obtenir una bona base; mentre s'està ocupat, per ser competitius i adaptables i després de perdre la feina, per millorar l'ocupabilitat posterior. I ha ressaltat la necessitat de 'valorar més el potencial dels treballadors, que no pas la titulació que tenen'.

Per millorar l'eficiència de les polítiques públiques d'ocupació, el dirigent independentista ha explicat que Esquerra aposta pel Marc Català de Relacions Laborals, perquè el mercat de treball és un fenomen lligat al territori i a les realitats socials. 'Dins del marc europeu', ha dit, 'cal apostar per les microregulacions col·lectives'.

Llorente també ha subratllat l'aposta per l'R+D+I+C: recerca, desenvolupament, innovació i creativitat,'essencials', ha dit, després de la crisi que hem viscut i que demostre que cal apostar pel valor afegit.

Finalment, el dirigent independentista ha posat de relleu la necessitat de ser capaços d'atraure talent, d'atraure emprenedors, capitals i centres de decisió, i en aquest sentit ha afirmat que 'a Catalunya sempre hem exportat talent i ara ha arribat el moment de recaptar-lo'.